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Vos obligations RH en crèche : la checklist de conformité

Vous dirigez ou exploitez une structure d'accueil de jour en Suisse. Cette page récapitule ce que l'autorité cantonale peut vous demander de prouver, dans l'ordre où elle le demande généralement.

1. L'autorisation d'exploiter

2. Le contrôle du casier judiciaire

3. Ce qui est le plus souvent pris en défaut

PointLe risque concret
Extraits périmésUn extrait daté de plus de six mois à l'engagement, ou un contrôle annuel non documenté, est un manquement constatable lors d'une visite de surveillance.
Personnel non éducatif oubliéLe contrôle porte sur la présence en contact avec les enfants, pas sur la fonction.
Remplaçants et personnel temporaireLes engagements de courte durée échappent souvent au processus alors qu'ils y sont soumis.
Écart entre capacité autorisée et capacité réelleLa capacité figure dans l'autorisation ; la dépasser, même ponctuellement, en constitue une violation.
Changement de direction non annoncéLes exigences portant sur la personne de la direction font partie des conditions d'octroi.
Registre cantonal obsolèteSi la liste publique du canton ne vous mentionne pas ou vous mentionne mal, des parents en concluront que vous n'êtes pas autorisé.

4. Se préparer à l'évolution législative

Le Conseil fédéral rendra fin 2027 au plus tard un rapport assorti d'un plan de mesures sur les abus sexuels envers les mineurs, incluant l'examen de listes noires nationales et des dispositifs de protection dans les organisations. Les structures qui documentent déjà leurs contrôles et disposent d'un concept de protection écrit auront peu à changer. Suivre le dossier →

Faire auditer votre conformité RH

Décrivez votre situation : nous transmettons votre demande à des cabinets RH et juridiques suisses spécialisés dans l'accueil de jour, qui vous recontactent avec une proposition. Gratuit et sans engagement pour vous.

En envoyant ce formulaire, vous acceptez que vos coordonnées soient transmises à des prestataires susceptibles de répondre à votre demande. Confidentialité.

Questions fréquentes

Une autorisation suffit-elle pour plusieurs sites ?

Non. L'autorisation vise l'établissement : chaque site exploité doit disposer de la sienne avant l'ouverture.

Le personnel de cuisine et de nettoyage doit-il être contrôlé ?

Oui, dès lors qu'il est présent en contact avec les enfants. Le critère est la présence, pas la fonction.

Que se passe-t-il si un contrôle révèle une inscription ?

C'est l'autorité cantonale de surveillance qui apprécie les conséquences, au cas par cas et selon la nature de l'inscription. Ne prenez pas de décision de licenciement sans conseil juridique : une décision mal fondée vous expose à votre tour.

Sources

Publié le 2026-09-04 · Dernière mise à jour le 2026-09-04